Szerezzen lépéselőnyt versenytársaival szemben!

Legyen az elsők között akik elkezdik kiaknázni az optikai piacon a vállalkozásfejlesztés lehetőségeit! Ne maradjon le, hiszen ha Ön nem lép, lép majd a versenytársa és Ön kerül hátrányba. Képzésünkön a férőhelyek száma nagyon limitált, kiscsoportos tréninget tartunk.

Mire jó a teljesítményértékelési rendszer bevezetése?

A módszerrel motiválhatja munkavállalóit anélkül, hogy csak a fizetésemelésről beszélgetnénk velük. Mérhető célokat és személyreszabott fejlesztési tervet adunk a kezükbe, melyeket féléves és éves értékelő beszélgetések során elemzünk. A folyamat megteremti az értékelések keretrendszerbe való helyezését, és nagyban megkönnyíti a vezető dolgát, abban, hogy ne érzelmi alapon döntsön munkavállalói felett.
A teljesítményértékelési rendszer abban segít a fentiek mellett, hogy a vállalkozás minden tagja az üzleti célokért cselekedjen. Fontos, hogy mindannyian tudják milyen részfeladataik vannak, hogyan járulhatnak hozzá a közös sikerhez.

Kinek ajánljuk?

Tudatos vezetőknek, akiknek fontos vállalkozásuk fejlődése, akik szeretnének innovatívak és elsők lenni a piacukon.
Vezetőknek, akiknek minimum 2-3 alkalmazottjuk van, és akiknek fontos, hogy ezek az alkalmazottak hogyan dolgoznak, mit tesznek hozzá az üzleti célok eléréséhez.

Tréning

A tréning díja: 65 625 HUF
A tréningdíj tartalmazza:
* Az egész napos, kiscsoportos gyakorlatorientált képzést,
* egy super juice-t, hogy a tréning frissen, kreatívan induljon,
* az ebédet, melyből választható vegetáriánus és ételérzékenyeknek való verzió is
* és természetesen egész nap rendelkezésre áll üdítő és kávé.
* A tréningek végén minden résztvevő elismerő oklevelet is kap, melyet büszkén mutogathat munkatársainak.

Helyszín

Látszerész iskola
Horváth Mihály utca 2.
Budapest, 1151

Jelentkezés

A tréningekre jelentkezni az alábbi űrlap segítségével, vagy a SZOVETSEG@OPTIKA.HU email címen lehet.
Jelentkezési határidő: 2019.04.08.

Maximum létszám: 8 fő!